5일 근무
오후 1시~ 8시
사장 일찍 출근하면
7시~8시 전 퇴근

주 15시간 넘게 일 함

5인 미만

평일 알바 주말알바
두명 씀

오후야간은 사장이 함

근로계약서도 안쓰려는거
2주 ㄱ죠랄 해서 받아내서 겨우 썼음
쓰지 않아도 된다고 개소리 시전하길래
끝까지 받아냄


급여 말 없이 하루씩 늦게 줌
이번달은 말도없이 13일 14일로 나눠서 줌
지 ㄹ 지 ㄹ 했더니
자기가 주말에 바쁜사람인데도 챙겨줬더니 뭐시기~
나는 근로계약서에 작성했고 내가 일한걸 정당하게 받을 수 있는 13일 달라고 한건데 지랄함

이번주 월요일 출근할때부터
텃새부리고 알바가 하지 않아도 될 일을 시킴
빈병팔기 등등(여기 6년 일하면서 알바 시킨 적 없다고 함)

그만둘 준비중

근무 시간 보통 (7시간 35분 일함) 이렇게 씁니다

아무리 계산해봐도 주휴수당 같이 안주는데

2월 26일 부터 근무 했고
빠르면 이번주
늦으면 다음주 금요일날 퇴사한다고
문자로 말할예정

자기는 노동청 가면 너랑싸워도 상관없다는 식으로
알바 무시 + 면접볼때부터 늬들이 신고하면
나는 어쩔수가 없어요~ 시전

저런말만 안했고 돈 가지고 장난만 안 쳤어도
신고 안 할생각이었는데
신고가능할까요-?




3월 급여 (1시간~1시간 30분 일찍 퇴근 하는 경우는
사장이 일찍 출근했을때 그것까지 다 계산함!)

4월에 이틀동안 말 없이 나눠서 들어옴

나머지 급여 안들어왔다고 담날 죠오랄 해서 받은 것

1,261,500원 받았는데

저 급여 중에서 주휴수당이 이 있을까요-?
신고를 하는건지도 잘 모르겠다만
주휴수당 포함 금액은 아닌 것 같아서요


싼값에 사람 부려먹고 싼값에 뭐든 다 시키려는게 눈에 너무 잘 보입니다

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